Coraz częściej wizerunek, rozpoznawalna marka czy dobrze funkcjonujące programy zarządzania talentami w firmach, obok atrakcyjnego wynagrodzenia, są kluczowymi elementami decydującymi o wyborze pracodawcy. Według raportu „Polski Menedżer 2009”, pokadry menedżerskiej spędza w pracy znacznie więcej niż 8 godzin dziennie, dlatego pracownicy poszukują miejsca pracy, w którym kadra zarządzająca reprezentuje podobny system wartości i przykładają dużą wagę do atmosfery pracy. Na wizerunek „pracodawcy z wyboru” firmy muszą pracować latami

Murarze, którzy tynkują budynek, korzystając z aluminiowych drabinek, czy dekarz kamikadze, bez żadnych zabezpieczeń wspinający się po stromym dachu – to wciąż częsty widok na polskich budowach. O wypadek więc nietrudn
Przyjmowana na etat osoba musi przedstawić nowe zaświadczenia od lekarza, że może zajmować określone stanowisko i wykonywać konkretne rodzaje zadań. Te poprzednie, choć ważne, nie wystarczą

Z punktu widzenia ubezpieczonego jest sprawą drugorzędną, czy jego składki będą waloryzowane, czy inwestowane w akcje na 10 lat przed osiągnięciem przez niego wieku emerytalnego. Ważne jest, aby emerytura była pewna i stabilna.
Część Polaków, którzy wyjechali z kraju do pracy za granicą a potem wrócili z emigracji zarobkowej twierdzi, że wyjadą ponownie – albo już to zrobili – ze względu na trudne warunki życia w ojczyźnie – pisze amerykańska agencja UPI w swym serwisie internetowym

Jedną z możliwości nabycia środka trwałego przez przedsiębiorstwo jest otrzymanie go w drodze darowizny. Mimo iż odbywa się to nieodpłatnie, przedsiębiorstwo ustala wartość początkową takiego środka trwałego i amortyzuje podobnie jak inne środki trwałe. W prowadzonej działalności gospodarczej bardzo często wykorzystywane są prywatne samochody właścicieli, pracowników oraz samochody wynajmowane lub leasingowane. Wydatki związane z ich używaniem mogą być zaliczonedo kosztów uzyskania przychodów.

Załóżmy taką sytuację: rozglądasz się za nową pracą, w dotychczasowej już dawno przestałeś się rozwijać, masz wręcz poczucie, że się cofasz. Dokonałeś autoanalizy własnych kompetencji, czego chcesz w życiu i w pracy, masz konkretny pomysł, w którym kierunku dalej iść, a teraz stoisz przed dylematem, jak to w praktyce wdrożyć w życie.