Szkolenie to wybór doświadczonych podmiotów wdrażających systemy ERP jako najbardziej nieuchwytna pozycja budżetowa. To jest nie tak bardzo że ten koszt całkowicie jest przeoczony jako to konsekwentnie nie jest doceniony. Wydatki szkoleniowe są wysokie ponieważ robotnicy prawie niezmiennie zmuszeni byli uczyć się nowego zbioru procesów, nie tylko nowy interfejs softwarowy.

Jak ze szkolenie, sprawdzając integrację ERP musi zostać zakończonym z perspektywy nastawionej na proces. Zamiast włączać do kontaktu sztuczne dane i przenosić tego z jednego podania następnie, weterani polecają przebieganie prawdziwego zlecenia zakupu przez system, z porządku wejście przez żeglugę i pokwitowanie z payment-the całość order-to-cash banana-preferably z udziałem pracowników, którzy ostatecznie skończą te prace.

Firmy zwykle zaprzeczają swoim danym jest brudny do czasu gdy oni w rzeczywistości muszą przenieść to do nowego serwującego setupy, których najczęsciej wybierane systemy ERP wymagają. Wskutek tego, te przedsiębiorstwa są bardziej mające duże szanse nie docenić kosztu ruchu. Ale nawet czyste dane mogą domagać się jakiegoś przeglądu na mecz załatwiać modyfikacje wymagany — albo natchniony — przez wprowadzenie ERP.

Sprawdzanie związków pomiędzy systemami ERP a innymi dotyczącymi spółki link softwarowymi, które muszą zostać stworzonym indywidualnie jest innym kosztem często nie docenionym. Typowa wytwórnia może mieć zastosowanie dodatkowy dla logistyki, podatek, planowanie produkcji i może zabraniać kodowania. Jeśli ta lista rzeczy do prania również obejmuje dostosowanie systemów ERP podstawowej, oczekiwać, że koszt integrowania, testowania i utrzymywania pakietu ERP wzrośnie w zawrotnym tempie.

To kosztuje pieniądze do ruchu dotyczące spółki informacje, taki jak klient i dostawca zapisy, projektowanie wyrobu dane i lubić, ze starych systemów do nowych ERP. Pomimo że niewielu CIOs uzna to, większość informacji w większość dotychczasowych systemów jest z mało wykorzystania.