Nową formą zatrudnienia, którą stosują na przykład firmy ubezpieczeniowe jest zatrudnianie pracowników w oparciu o tak zwaną umowę agencyjną. Specyfika takiej umowy polega na tym, że to sam pracownik musi założyć jednoosobową działalność gospodarczą, żeby móc świadczyć określonego rodzaju usługi, na przykład pozyskiwanie klientów. W tym celu musza oni we własnym zakresie odwiedzić starostwa powiatowe i zarejestrować własną działalność gospodarczą. Firma, tożsamo jak przy normalnych umowach o pracę gwarantuje takim pracownikom wszelkie niezbędne narzędzia do wykonywania przez nich pracy, w tym również materiały biurowe, czy również wszelki wymagany do wytworzania pracy sprzęt oraz dodatkowo wiadomości, chociażby o klientach. Takie materiały budowlane są na pewno normalnie rozliczane, jak wszelkie inne materiały wykorzystywane w korporacji. Wielką zaletą takiej umowy jest to, że pracownicy mogą dysponować nie limitowanym czasami pracy i pracować z uwagą tyle, jak dużo uznają za słuszne. W ten sposób pozyskiwani mogą być zarówno nowi kontrahenci, dla zakładów ubezpieczeniowych, jak i sprzedawane produkty dla dzieci , czy prowadzony jakikolwiek inny handel. Wszelkiego stylu składki pracownicy odprowadzają rzecz jasna w swoim własnym zakresie. Taka forma zatrudnienia umożliwia na szybsze rozliczanie się z pracodawcą, na przykład na bazie faktury i umożliwia wypłatę zróżnicowanego wynagrodzenia, które ma możliwość być całkowicie zależne od prowizji ze dystrybucji, określonych produktów ubezpieczeniowych. Premie z tego tytułu mogą być niekiedy dosyć wysokie, ale mniej uzdolnieni w tym kierunku pracownicy mogą też zwyczajnie nie zarobić kilka. No i w końcu sposobność dopasowania swojego czasu pracy stwarza że może być to zarówno główne jak również dodatkowe zajęcie do wykonywanego już przez taką osobę zawodu. Jest to również sytuacja dosyć korzystna dla samej firmy ubezpieczeniowej, niemniej jednak zatrudnienie tego rodzaju możliwe jest wyłącznie a określonych stanowiskach. Może ono także obowiązywać jedynie w okresie próbnym po którym pracownik otrzymuje stałą pensję plus dodatki będące w tym momencie premią za sprzedaż produktu.