Jak wobec tego ewidencja czasu pracy wyglądała dawniej?
Sposoby nadzorowania czasu pracy podwładnych były przynajmniej dwa. Pracownicy przed wejściem do biura musieli odbić swoją karteczkę, na której widniała data i godzina przybycia do pracy. Oczywiście minusem takiego rozwiązania było to, że można było poprosić znajomego z pracy, aby odbił tę kartkę za nas.

Drugi sposób kontroli pracowników, to tak zwany zeszyt spóźnień, do którego wpisywały się osoby, które z jakiś powodów nie przyszły do pracy na ustaloną godzinę. Tutaj trudniej już było oszukać, chyba że żyło się w dobrych stosunkach z osobą, która była odpowiedzialna za prowadzenie tego zeszytu.

A jak wygląda ewidencja czasu pracy dzisiaj?

Teraz najbardziej atrakcyjna jest elektroniczna ewidencja czasu pracy. Jest to w znacznym stopniu łatwiejszy i skuteczniejszy sposób pilnowania czasu pracy podwładnych. Dzięki temu można zaoszczędzić multum pieniędzy, które można przeznaczyć na rozwój firmy.