Permanentne skracanie czasu pracy (wychodzenie wcześniej, przedłużanie przerw) przez pracowników przyczynia się do obniżenia zysków firmy. Biometryczna kontrola czasu pracy pozwala na sprawdzenie, jak długo rzeczywiście przepracowują jego pracownicy. Systemy RCP (Rejestracji Czasu Pracy) pozwalają na dokładne rozliczanie czasu pracy, powodują wzrost dyscypliny wśród pracowników. Można je połączyć z każdym systemem informatycznym w firmie.

Oparta na biometryce kontrola czasu pracy będzie zyskiwała na popularności. Wszystko na to wskazuje, że w przyszłości każde przedsiębiorstwo będzie ją stosowało. Żyjemy w społeczeństwie, w jakim informacje mają wielką wartość. Biometria pozwoli nam je chronić. Możliwe, że biometryka będzie miała zastosowanie także w życiu codziennym, że zamiast dzisiejszych zamków będziemy otwierać drzwi za pomocą naszych odgłosów.

W przeszłości nie było możliwości dokładnego określania czasu pracy. Zatrudnionych pracowników pilnował nadzorca lub kierownik, później wprowadzono urządzenia automatyzujące pomiar. Lecz w kilku ostatnich dekadach pojawiły się systemy biometryczne, związane z postępem technologii komputerowych. Techniki biometryczne w tej chwili szybko się rozwijają, nie są już kosztowne i warto w nie zainwestować. Ewidencja czasu pracy to duża korzyść dla pracodawców.