Hełmy ochronne są jednym z wymogów narzucanych w przepisach bhp na pracowników z wielu branż. Jednakże artykuły mówią jedno, a pracownicy niejednokrotnie robią swoje, często narażając własne zdrowie. Argumentem większości pracowników nie używających hełmów, a mających taki obowiązek jest szeroko rozumiana wygoda, a jest to bardzo błędne rozumowanie – chwila nieuwagi wystarczy, aby stracić życie, a co najmniej zdrowie.

Wielu pracowników bagatelizuje kwestię ochrony głowy w czasie pracy, sądzą oni, że w ich branży nie powinno być to obowiązkowe. Nie zdają sobie jednak oni sprawy, że kaski ochronne to bardzo ważne asortyment i wszędzie tam, gdzie przepisy bhp wymuszają ich stosowanie grozi niebezpieczeństwo. Dlatego ważne jest aby pracownicy firmy byli świadomi, że może grozić im jakaś kontuzja i zabezpieczali swoje głowy nie dlatego, że muszą, a właśnie dlatego, iż dokładnie wiedzą do czego może doprowadzić nie stosowanie chociażby kasków ochronnych.

Lekceważenie jeszcze kilka czy kilkanaście lat temu obowiązku noszenia hełmów ochronnych niosło za sobą duże konsekwencje. Jednak opinia publiczna nieczęsto dowiadywała się o wypadkach, których powstania głównym powodem było nieprzestrzeganie przepisów bhp. Na szczęście od jakiegoś czasu można zaobserwować duże zmiany pod tym względem.

Wszędzie tam gdzie pracownikowi grozi podczas wykonywania swoich obowiązku uraz głowy przepisy wymuszają stosowanie kasków ochronnych. Przepisy bhp są pod tym względem bardzo restrykcyjne, gdyż jak się domyślamy chodzi tutaj o zdrowie człowieka. Ważną rolę w propagowaniu u pracowników stosowania kasków powinien odgrywać bezpośredni przełożony, który swoją postawą daje przykład innym pracownikom.

Niewiele osób wymieni środki czystości jako istotny aspekt zachowania przepisów bhp w pracy. Jednak trzeba zdawać sobie sprawę z tego, że stoją one na równi z każdym innym elementem wpływającym na wzrost bezpieczeństwa pracownika. Dlatego nie należy ignorować takich czynności jak konserwacja sprzętu używanego do pracy oraz zachowanie odpowiedniego stanu miejsca pracy.