lecz za pośrednictwem ochronę zdrowia — gwarancje zawarte w normach prawnych ustalających takie uzdolnienie pracy aby, zgodnie spośród definicją WHO, zapewnić pracownikowi postać dobrego samopoczucia fizycznego, psychicznego a socjalnego. Ten dekompozycja nie w pełni odzwierciedla istotę pojęcia ochrony pracy w znaczeniu prawnym. Dotyczy to przede wszystkim ochrony pracy w obuwie robocze sensie szerszym, tudzież w następstwie tego ochrony pracy kobiet natomiast młodocianych. Wśród norm prawnych regulujących ten aspekt ochrony pracy jest gdyż porządek norm dotyczących nie owszem bezpieczeństwa tudzież ochrony zdrowia podmiotów chronionych, acz oraz ochrony interesów pracowniczych, takich jak zagwarantowanie odzież robocza kobiecie w ciąży i wychowującej dzieci trwałości stosunku pracy czy też młodocianym potencjał kontynuowania nauki. Jak wynika z powyższych wywodów, zdanie ochrony pracy nie jest pojęciem jednoznacznym natomiast powinno znajdować się konkretyzowane dla określonych potrzeb. Modyfikując do warunków gospodarki rynkowej stosowaną od momentu wielu lat w praktyce definicję ochrony pracy, wolno przyjąć, że protekcja pracy owo kompleks norm ubrania robocze prawnych natomiast środków badawczych, organizacyjnych zaś technicznych mających na celu ochronę praw pracownika i ochronę jego życia oraz zdrowia zanim czynnikami niebezpiecznymi oraz szkodliwymi w środowisku pracy, oraz dodatkowo twór mu optymalnych warunków pracy spośród punktu widzenia ergonomii, fizjologii a psychologii pracy.